Mediation

• Vermittlung zwischen allen Konfliktparteien
• Konfliktregelung durch Konsens
• Interessen statt Positionen

ein außergewöhnliches Konfliktbearbeitungsverfahren, in dem alle am Konflikt Beteiligten mit Unterstützung eines externen Mediators/in freiwillig und eigenverantwortlich eine Konfliktregelung erarbeiten.

Mediation ist der richtige Weg, vorausgesetzt alle Konfliktpartner sind bereit, gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten!

• Freiwilligkeit
• Akzeptanz
• Offenheit
• Vertraulichkeit

• konstruktive
• individuelle
• zukunftsorientierte
• kooperative
• tragfähige

das heißt dauerhafte Konfliktlösungen - mit Gewinn für alle Beteiligten!

• Arbeitskonflikte
• Wirtschaftskonflikte
• Paar-, Familien- und Ehekonflikte
• Scheidungskonflikte

Ich sehe mich als Katalysator der Kommunikation und des Kontaktes. Das heißt auch, dass ich keine fertigen Lösungen anbiete. Meiner Ansicht nach sind tragfähige Lösungen nur die, die durch den Mediationsprozess selbst entstehen. Aus dieser Sichtweise heraus verwende ich Methoden der humanistischen Psychologie.

• Vorgespräch (kurze Erläuterung der Themen, Prüfung der Zweckmäßigkeit einer Mediation)
• Skizzierung und Vereinbarung der Vorgehensweise
• Erörterung der Konfliktlage
• Ausarbeitung möglicher Konfliktlösungen und Prüfung der praktischen Umsetzbarkeit
• Verbindliche Gestaltung der gefundenen Konfliktregelung

Je nach Mediationsanliegen kommen verschiedene Liquidationen in Betracht. Im Allgemeinen wird über Stundenhonorar abgerechnet. Im konkreten Einzelfall erstelle ich Ihnen ein auf Sie zugeschnittenes Angebot. Ein informelles Vorgespräch zur Planung einer Mediation wird verrechnet.